SNS採用サービス「モリリク」

フォロワー約７万人、1投稿で250万回再生を記録する大学生インフルエンサーによるソーシャルリクルーティング採用サービスです

インフルエンサーもりもりチーム（Z世代）が、世界中で流行りのショート動画を企業側が発信し、こんな職場で働きたい！をカタチにしミスマッチのない採用を実現し、激化する人材獲得競争に勝ち、求人コストの高騰のリスクを回避、離職率を低くする新しい採用チャンネルを構築するSNS採用専門アカウントサービスです。また企業様のターゲット層約100名に直接アンケートを実施し、制作アカウントのブランディングを行います。

自社の業界へ求職を求める層に現実的なアンケートを実施することで、ブレないリクルーティング戦略を策定でき、人材獲得競争に勝つための方法論を確立します。

求人広告にお金をかけても、採用したい人が来ない。採用してもスグに辞めてしまう。など企業側と求職者のミスマッチが多いのが現状ではないでしょうか。
ミスマッチを防ぐには、採用段階から自社にマッチした人材像を明確にして、求職者への情報発信が重要となります。

SNSリクルーティングの最大のメリットは、SNSを通じて求職者とコミュニケーションができることです。
発信する動画を通じて、自社の社風や職場の雰囲気、具体的な仕事内容や、社長及び社員の人物像を詳らかにすることにより、求職者（働いて欲しい）から共感者（働きたい）になります。

もりもりチームが運営する約７万フォロワーのアカウントで、御社の動画を紹介します。1再生回数/最高250万回を超える為、Z世代に直接PRして頂けます。
またアップロードされた投稿は半永久的に再生されますので、資産的とも考えらえるのではないでしょうか。

現在（2023.08.20）の実績は店舗の宣伝PR及び商品の告知となります。

サービスの性質上、１年間の契約となります。

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